様々な生き方や仕事の中から、 登る山を探し「Climb(登る)」していく事が重要な時がある 高い山から低い山、隣の山、昔登った山にチャレンジする事だってある。 どんな時でも自分にあった山を見つけチャレンジしていく方は 活力と生きがいに満ち溢れる「Climber」であり 「Climber」が増えることで、今を生きる人たちを照らしていく光になる

様々な生き方や仕事の中から、 登る山を探し「Climb(登る)」していく事が重要な時がある 高い山から低い山、隣の山、昔登った山にチャレンジする事だってある。 どんな時でも自分にあった山を見つけチャレンジしていく方は 活力と生きがいに満ち溢れる「Climber」であり 「Climber」が増えることで、今を生きる人たちを照らしていく光になる

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Career Specialty Agent

Be a Climber!

我々はまず初めに、「人・組織」に向き合う「人事」という仕事が、組織作りを通じて社会を変えるキッカケになり、この先に多くの「Climber」を増やす基盤になると信じ、ファーストサービスとして人事領域に特化した「HR Climbers」立ち上げました。 人事に特化した転職紹介として、優秀なコンサルタントが人事の方の為にClimbできる道を共に見つけ、伴走します。 これからどんな道があり、どんなClimberになっていくか。 是非私たちにご相談ください。
※人事以外の方もご支援可能ですのでご希望の方はお気軽にお問合せください。

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FEATURE

Service features

人事の為だけのキャリアアドバイス

人事の仕事の重要性は日々増加しており、人事と言っても様々な仕事が存在します。
HR Climbersは、あなたの未来に繋がる次のステップを人事や人材領域でキャリアを築いてきた我々が時間をかけて見つけ出します。企業様のヒアリングも同担当が行うため、人事目線を持った解像度の高い情報提供が可能です。

入社後のあなたの活躍支援まで伴走する

HR Climbersの支援は入社だけでは終わりません。人事が行う人事に特化しているHR Climbersだからこそ、入社後のあなたの活躍まで密に伴走して支援します。
入社後にぶつかる業務上の壁やスキルセットの不安など、具体的な内容まで全力で支援します。

人事に特化したコミュニティ活動やキャリア支援アプリ

人事同士が知見を深め、様々な情報をシェアできるコミュニティ等を運営します。
HR Climbersを通じて転職をした人事仲間を増やし、独自のネットワークを形成する事が可能です。また転職後のキャリア支援まで行うアプリを開発し、中長期的なキャリアゴールの達成を支援致します。

※現在開発中

DETAIL

Types of business handled

人事企画

  • CHRO
  • HRBP (Human resources business partner)
  • 人事企画 / 制度設計担当
  • 人事部長
  • データアナリスト(ピープルアナリティクス)
  • スタートアップ人事
  • コーポレートエンジニア
  • 社内コーチ

組織開発・人材教育

  • 組織開発人事
  • EX人事
  • タレントマネジメント担当
  • HRイネーブルメント担当
  • 人材開発 / 研修担当
  • オンボーディング担当

採用リクルーター

  • 採用企画
  • 採用ブランドマネージャー
  • 新卒 / 中途採用リクルーター
  • エンジニア採用リクルーター
  • 採用広報 / ライター
  • スカウト担当 / ソーサー

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FLOW

Service flow

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面談予約

お問い合わせフォームよりご連絡ください。日程調整ツールを使って迅速に設定致します。

step2

コンサルタントと面談、キャリア相談

基本的にオンラインでアドバイザーを行って頂きます。複数回のご相談も可能です。

step3

求人のご紹介

ご経験とキャリアビジョンに沿った最適な企業様、求人をご紹介します。

step4

エントリー・選考

必要に応じて、面接対策等全面的にご支援致します。

step5

内定・ご入社

ご入社にあたり必要な交渉ややり取りも全て行います。追加での面談設定等も対応可能です。

step6

入社後のご支援・定期面談

ご入社頂いた後も必要に応じて、立ち上がりまでの支援をさせて頂きます。人事特化だからこそ具体的な業務の相談まで対応が可能です。

COMPANY

Company / Consultant

木元豪

木元豪GO KIMOTO

木元豪twitter 木元豪Linkein

経験職種:CHRO、HRBP、エンジニア採用リクルーター、人事企画
受託Web制作会社の立ち上げからキャリアをスタート。その後リクルートヘ入社。プロダクト開発組織のマネジメント職を経験し、マネジメントと自身のキャリアの経験から人・組織の可能性を感じ人事へ異動。エンジニア採用に従事した後、スタートアップのCHROに就任し0から組織の立ち上げを行う。
現在は株式会社NALUを立ち上げ複数社の人事を担いつつ、新規事業を立ち上げ、人と組織に向きあう事業を展開している。

現在リカレント教育の一貫で大学に通学中。住まいは湘南。趣味はサーフィン・キャンプ・DIY

大川真生

大川真生MAKI OKAWA

大川真生twitter 大川真生Linkein

経験職種:セールス、両面型エージェント、事業開発、マネージャー
海外の知見を広げたいという想いから、カナダへ語学留学を決意。帰国後は、10名に満たない人材派遣のベンチャー企業にて営業経験をした後、外資系人材会社へ転職。両面型のエージェントとして、IT業界 〜 ベンチャー領域を担当。前職では、ベンチャー領域に特化したスローガンにて、紹介部門の立ち上げから参画し、同社でも両面型のエージェントとして、営業 〜 マネージャー・事業開発ポジションなどをメインに担当。 2023年2月に株式会社NALUへジョイン。

趣味は最近ハマり出した登山とUL重視のギア集め

湯本元

湯本元GEN YUMOTO

湯本元twitter 湯本元Linkein

経験職種:人事責任者、採用リクルーター、セールス、リクルーティングアドバイザー
転職エージェントからキャリアをスタート。その後EdTech企業の一人目人事として入社。採用を中心に組織開発、育成、労務と人事領域全般を担当。 その後、D2Cベンチャーの人事責任者として従事。 現在は”自分らしく”仕事ができるサポートをさせていただくため、人のキャリアに向き合う日々を過ごしている。 NALUのジョインしたことをきっかけに湘南に移住。

趣味はドライブ・DIY・スポーツ全般

サービス名称 HR Climbers
責任者 木元 豪
メールアドレス info@nalu-inc.co.jp
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313990
運営会社 株式会社NALU
設立 2020年2月

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