BUSINESS

Service for Business

HR Climbersは人事ポジションに特化した人材紹介・採用コンサルティングを行う転職支援サービスです。

人事ポジションの中でもいわゆる「攻めの人事」に特化したポジションを中心に対応させて頂き、企業の未来を作っていく人材のご支援をさせて頂きます。

少数精鋭且つ候補者様の想いを大切にした支援をさせて頂く為、大量提案をさせて頂く事はできませんが、様々な企業様での人事経験や支援経験をベースに、解像度の高い要件定義と人材の紹介を大切にさせて頂きます。

SCOPE

Scope of Employment

人事企画

  • CHRO
  • HRBP (Human resources business partner)
  • 人事企画 / 制度設計担当
  • 人事部長
  • データアナリスト（ピープルアナリティクス）
  • スタートアップ人事
  • コーポレートエンジニア
  • 社内コーチ

組織開発・人材教育

  • 組織開発人事
  • EX人事
  • タレントマネジメント担当
  • HRイネーブルメント担当
  • 人材開発 / 研修担当
  • オンボーディング担当

採用リクルーター

  • 採用企画
  • 採用ブランドマネージャー
  • 新卒 / 中途採用リクルーター
  • エンジニア採用リクルーター
  • 採用広報 / ライター
  • スカウト担当 / ソーサー

POINT

Service point

1. 攻めの人事ポジションに特化。専門性が高い。 2. 人事経験者が要件定義を行う為、採用要件の解像度が高く提案の質が高い。 3. 基本的に両面での対応させて頂く為、マッチング精度が高い。 4. 領域特化だからこそご入社後の支援まで一貫した対応。立ち上がりコストを軽減できる。

RESULTS

Results of our work

採用

企業フェーズ
スタートアップ（シリーズA）
ロール（役割）
採用責任者、採用プロセスの立ち上げ
期待値ミッション
・採用ポジションの充足
（主にエンジニアやテック人材）
成果
・採用プロセス、オペレーション構築の成功
・難易度の高いエンジニア含め、1年で社員7名、業務委託10名の採用成功
企業フェーズ
上場企業
ロール（役割）
・採用顧問/アドバイザリー
期待値ミッション
・顧問/アドバイザーとして社内リソースを使った採用チームの立ち上げ
成果
・社内人材を活用した採用スキームの確率
・ミドル以上のハイレイヤー
（年収600 – 1200万）人材の採用成功

定着オンボーディング・組織開発

企業フェーズ
上場企業
ロール（役割）
・エンジニア組織のHRBP
期待値ミッション
・エンジニア組織の組織開発、採用の推進
成果
・ワークショップ等で社内コンディションの把握や関係性の構築を実施
・それらを基に目標管理制度を導入し、個人と組織のひも付きを明確にした仕組みの導入
・エンジニア採用における魅力を作り出し、3ヶ月でエンジニア社員1名、業務委託3名の成功

FLOW

Service flow

人材の入社まで一切コストはかかりません。また活躍支援につきましても無償で対応させて頂きます。（別途追加での支援プランをご利用の場合は別途）以下の流れで、採用のお手伝いをいたします。 人事がヒアリングを行いますので、お気軽にご相談頂ければご一緒に要件を定義させて頂きます。

  1. ヒアリング・契約締結
  2. 人材要件定義、求人票作成
  3. 人材のご紹介
  4. 選考（カジュアル面談等をご依頼する場合もございます）
  5. 内定
  6. 活躍伴走支援（場合によって御社人事と連携）

CONTACT

Contact us

人材紹介支援をご希望の企業様は以下フォームよりご連絡をお願い致します。
内容を確認させて頂き、1〜3営業日以内に担当よりご返信をさせて頂きます。

HR Climbersでは人事経験者が企業担当となり、貴社の事業を踏まえた上でどのような人事ポジションが必要か最上流からディスカッションをさせて頂きます。

是非お気軽にお問い合わせくださいませ。

    ご担当者様氏名
    会社名
    メールアドレス
    電話番号
    お問い合わせ内容
    Privacy Policy 個人情報保護方針

    株式会社NALUの個人情報保護に関する基本方針
    株式会社NALU（以下、当社）は、HRパートナー事業、クリエイティブ事業に加えて、人材紹介事業として転職支援サービスHR Climbers（HRクライマーズ）を運営しています。これら事業運営にあたり、個人情報を適切に保護管理することを当社の社会的責務であると認識し、当社全従業者が遵守すべき行動基準として以下の通り個人情報取り扱いについての基本方針を定め、その遵守に努めてまいります。

    当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。そのため、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム — 要求事項」（JIS Q 15001）に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。
    当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。それには、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと、及びそのための措置を講じることを含みます。
    当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。
    当社は、本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。
    当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正のための措置を講じます。
    当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談への適切かつ迅速な対応に努めます。また、当社が保有する開示対象個人情報の開示等の求め（利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の停止、消去）を受け付けます。開示等の求めの手続きにつきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。
    当社は、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行います。
    制定：2022年2月10日

    株式会社NALU
    代表取締役社長　木元 豪

    【個人情報苦情及び相談窓口】
    株式会社NALU 人材紹介事業部 HR Climbers
    個人情報保護管理者　木元 豪
    E-mail：info@nalu-inc.co.jp

    株式会社NALUにおける個人情報の取扱いについて 株式会社NALU（以下、当社）が皆様よりお預かりする個人情報の取扱いについて、下記をご確認頂き、内容に同意を頂いた上でご登録をお願い致します。当社は、当社サービスの利用者の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものと致します。個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により、特定の個人を識別できるものを指します。

    1. 適用範囲について
    「個人情報の取扱い」が適用される当社サービスは、転職支援サービス・HR Climbers（HRクライマーズ）となります。当社は、利用者の個人情報を、上記当社サービスで利用することがあります。利用を行う項目は、以下のとおりです。氏名・写真・性別・年齢・住所・電話番号・メールアドレス・組織名・役職・学歴・職歴・著作他本人が当目的のために提供した情報やその他、適切に当社サービスを行うために取得した個人情報。

    2. 個人情報の利用目的
    当社でお預かりした個人情報は、適切な人材サービス、当社サービスの向上のためにご意見・ご感想をお伺いすること、利用者のプロファイル等を統計的に処理すること、その他、当社サービスに付随するサービスを適切に運営することを目的として利用致します。当該目的の範囲外で個人情報を利用する場合は、書面またはこれに代わる方法によって本人に通知し、事前に同意を得たうえで行います。

    3. 直接書面以外によって取得した個人情報の利用目的
    （1）各種お問い合わせ時にいただくご本人の個人情報
    ・お問合せに対して適切に対応し、管理するため。
    （2）面談時に撮影する画像
    ・クライアント、取引先からの委託を受けた業務を適切に遂行するため。
    ・クライアント、取引先への実施報告や今後のPR活動に使用するため。
    （撮影およびその画像の利用に際しては、 個人情報保護に十分配慮いたします。）
    ※なお、個別に利用目的を明示又は通知する場合には、その利用目的によるものとします。

    4. 個人情報を登録することの任意性
    利用者が、ご本人の個人情報を登録することは任意ですが、必要な情報を登録されなかった場合は、当社サービスのための登録ができない場合や、適切なサービスを受けられない場合があります。

    5．個人情報の第三者への提供
    当社は、当社サービスを行うため、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ企業や個人に対し、利用者から受領した個人情報を、書面の送付や持参する等の方法により提供致します。個人情報は、「2. 個人情報の利用目的」の条件において第三者に提供する他は、本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。但し、利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合、国や地方自治体、裁判所や警察等の権限を有する機関から開示を求められた場合、法令に基づき開示や提供が許容されている場合、ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合等は、個人情報を第三者に提供することがあります。

    6. 個人情報の変更、訂正、削除
    個人情報の変更・訂正・削除または個人情報に関するその他のお問い合わせは、当社担当者、もしくは以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡下さい。ご本人であることを確認できた場合に限り、速やかに手続きを行います（訂正や削除等を行った場合には、可能な範囲内で通知を行います）。また、利用者の個人情報を保管する必要がなくなったと当社が判断した場合、ご本人の同意を得ることなく削除する場合がございます。

    7. 開示対象個人情報に関する事項の周知
    すべての「開示対象個人情報」の利用目的や「開示等の求め」の手続き等、「開示対象個人情報に関する事項の周知」事項につきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。遅滞なく回答いたします。

    8. 当社サイトの利用
    当社サイトでは、ご利用状況の統計調査のためクッキー等を用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。入力して頂いた個人情報は128bitSSLにより暗号化されます。

    9．プライバシーポリシーの変更
    当社は、修正、変更、追加、疑義が生じた場合、利用者の事前の承諾を得ることなく、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。変更後の内容は、当社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後１カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本プライバシーポリシーの内容に同意したものとみなします。

    【個人情報苦情及び相談窓口】
    株式会社NALU 人材紹介事業部 HR Climbers
    個人情報保護管理者　木元 豪
    FAX　: 050-5375-3163　E-mail：info@nalu-inc.co.jp